rrhh COLOMBIA
Beneficios
¿Qué me ofrece XD?
¿Por qué no me quiero ir NUNCA de XD?
¿Qué es?
- Derecho del trabajador a días de descanso con goce de sueldo, con el fin de balancear vida-trabajo.
¿Cómo funciona?
Prestación de ley: Días de vacaciones con goce de sueldo, aplicables al cumplir el primer año laboral.
POLÍTICA DE VACACIONES, AUSENCIAS Y DÍAS FESTIVOS
Prestación superior XD: 15 días de vacaciones para disfrutar con tu pareja.
- El periodo mínimo de solicitud es al menos 2 meses antes de la fecha de tu boda.
- Cualquier duda, consultar con Recursos Humanos
¡Recuerda solicitarlas por medio de la Intranet en los recuadros a tu derecha!
LICENCIA DE MATERNIDAD
- Derecho de ausentarse en sus labores que tienen las mujeres antes y después del parto con goce de sueldo.
En total son 12 semanas, es decir, 84 días naturales, más 1 semana extra por parte de XD.
- Tener revisiones con tu médico de tu clínica del IMSS, y solicitar tu incapacidad.
- Además hacer tu solicitud/aviso por medio de la Intranet XD.
LICENCIA DE PATERNIDAD
- Permiso que se le otorga a nuestros colaboradores para no asistir al trabajo por el nacimiento de su(s) hijo(s), ya sean biológicos o adoptados.
Descanso de 5 días laborables con goce de sueldo más 5 días extra por parte de XD.
- Hacer tu solicitud por medio de la Intranet mínimo una semana antes de la fecha prevista del nacimiento.
Beneficio superior que otorga XD al colaborador cuando aprueba una certificación.
Este beneficio comienza a aplicarse una vez pasado el periodo de prueba.
- La empresa cubre el costo total de la certificación.
- Al aprobar, recibirás un bono de $2,000 pesos si es en inglés o de $1,000 pesos si es en español.
- Adicional, obtendrás un ajuste de sueldo de acuerdo al idioma. $500 pesos si es en inglés y $250 si es en español.
* Cuando apruebes una certificación que te genere un cupón de descuento, aplícalo para la siguiente.
¿Qué es?
- Derecho del trabajador a días de descanso con goce de sueldo, con el fin de balancear vida-trabajo.
¿Cómo funciona?
Prestación de ley: Días de vacaciones con goce de sueldo, aplicables al cumplir el primer año laboral.
POLÍTICA DE VACACIONES, AUSENCIAS Y DÍAS FESTIVOS
NÓMINA
Firma tus recibos de nómina a través de la plataforma:
Nomisgn, es nuestra plataforma digital para la gestión integral de recursos humanos.Esta herramienta te permitirá:
- Consultar y descargar tus recibos de nómina
- Gestionar solicitudes de vacaciones
- Solicitar documentos laborales como constancias y cartas
- Acceder a información detallada sobre tu nómina
Y muchos otros servicios relacionados con tu gestión laboral.
RECURSOS HUMANOS
¿Con quién te puedes acercar si tienes dudas de...?
BLANCA AGUILAR
Head of People & Payroll Specialist
blanca.aguilar@xaldigital.com
- Seguimiento de la Nómina, altas y bajas al IMSS
- Seguimiento a pagos de nómina
- Pago de Bonos y reembolsos
- Finiquitos y Liquidaciones
- Control de equipos de Telefonía
- Desarrollo y actualización de estrategias y objetivos del área RH
- Aclaración sobre prestaciones de ley
- Aplicación y cumplimiento de normas y leyes laborales
- Control de Vacaciones y expedientes
- Alinear procesos en área para cumplimiento de objetivos
- Creación de licencias Microsoft
- Seguimiento al buzón de quejas y sugerencias.
JANNINE NUÑEZ
People & Benefits Coordinator
jannine.nunez@xaldigital.com
- Seguimiento de contratación y onboarding
- Elaboración de contratos y constancias
- Equipos de cómputos, configuración y antivirus
- Estancias y Residencias Profesionales
- Control de expedientes laborales
- Aplicación y cumplimiento de beneficios y prestaciones
- Seguimiento a Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida
- Administración de Monday y Consola de Google
- Accesos y licencias (Intranet, Google, WhatsApp, Lucidchart, Cloud Guru)
- Actualización y divulgación de reglamentos y políticas
- Ser el enlace entre los colaboradores y la dirección o los proveedores de beneficios
- Comunicados internos
- Recibos de nómina
